Sophy Banks

Depuis plus de 20 ans, je conçois et anime des processus de groupe liés à la transformation et à la transition. J'ai travaillé comme thérapeute, ingénieur, constellateur de famille, footballeur radical, accompagnateur de deuil, et j'ai travaillé pendant 10 ans pour Transition au niveau local et international.
J'ai cofondé Transition Training avec Naresh Giangrande en 2007 et j'ai organisé des ateliers pour présenter la transition à de nombreux groupes dans le monde entier, notamment en organisant 11 "formations pour formateurs".
Mes points forts sont
- la capacité de partager une compréhension profonde des systèmes culturels créés par les êtres humains
- concevoir et animer des espaces ludiques, créatifs, incarnés, profonds et inspirants, ainsi qu'intellectuellement instructifs et solides.
- des années d'expérience au sein de groupes œuvrant pour le changement dans différents contextes, y compris en ce qui concerne les systèmes de pouvoir et d'oppression
Depuis que j'ai quitté Transition en 2016, je me suis concentrée sur la création d'espaces pour le deuil, considérant que les cultures qui ne peuvent pas écouter la douleur, lui donner un sens et y répondre ont tendance à créer des systèmes de préjudice et de domination. J'ai développé ces idées dans ce que j'appelle maintenant la "culture humaine saine".
Je suis particulièrement intéressée à aider les groupes à comprendre les structures psychologiques qui sous-tendent les cultures que nous créons, y compris l'exploration de la façon dont les dynamiques de préjudice sont toujours présentes, et comment nous pouvons être habiles à travailler avec cette réalité.
Plus que jamais, nous devons comprendre les réactions du système nerveux et les cadres profonds qui déterminent notre capacité à être efficaces ou non, tant sur le plan individuel que collectif.