Principer

Huvud, hjärta och händer

Att lyckas med Transition handlar om att hitta en balans mellan dessa:

Huvudet: vi agerar på grundval av bästa tillgängliga information och bevis och använder vår kollektiva intelligens för att hitta bättre sätt att leva.

Hjärtat: Vi arbetar med medkänsla, värdesätter och uppmärksammar de känslomässiga, psykologiska, relationella och sociala aspekterna av det arbete vi utför.

Händerna: vi omvandlar vår vision och våra idéer till konkret verklighet, initierar praktiska projekt och börjar bygga en ny, sund ekonomi på den plats där vi bor.

Principer

Transition är ett förhållningssätt som bygger på värderingar och principer. Dessa beskrivs på lite olika sätt i olika delar av rörelsen, men i stora drag:

Vi respekterar resursbegränsningar och skapar motståndskraft - Det akuta behovet av att minska koldioxidutsläppen, kraftigt minska vårt beroende av fossila bränslen och använda värdefulla resurser på ett klokt sätt ligger i framkant för allt vi gör.

Vi främjar inkludering och social rättvisa - De mest missgynnade och maktlösa människorna i våra samhällen kommer sannolikt att drabbas värst av stigande bränsle- och livsmedelspriser, resursbrist och extrema väderhändelser. Vi vill öka möjligheterna för alla grupper i samhället att leva väl, hälsosamt och med hållbara försörjningsmöjligheter.

Vi antar subsidiaritetsprincipen (självorganisering och beslutsfattande på lämplig nivå) - Avsikten med övergångsmodellen är inte att centralisera eller kontrollera beslutsfattandet, utan snarare att arbeta med alla så att det utövas på den mest lämpliga, praktiska och bemyndigande nivån

Vi tar hänsyn till balans - När vi möter brådskande, globala utmaningar kan individer och grupper känna sig stressade, slutna eller drivna snarare än öppna, sammankopplade och kreativa. Vi skapar utrymme för reflektion, firande och vila för att balansera de tider då vi har fullt upp med att få saker gjorda. Vi utforskar olika sätt att arbeta som engagerar våra huvuden, händer och hjärtan och gör det möjligt för oss att utveckla samarbets- och förtroendefulla relationer.

Vi är en del av ett experimentellt, lärande nätverk - Transition är ett globalt socialt experiment i realtid. Att vara en del av ett nätverk innebär att vi kan skapa förändring snabbare och mer effektivt genom att dra nytta av varandras erfarenheter och insikter. Vi vill erkänna och lära oss av såväl misslyckanden som framgångar - om vi ska vara djärva och hitta nya sätt att leva och arbeta kommer vi inte alltid att göra rätt från början. Vi kommer att vara öppna med våra processer och aktivt söka och reagera positivt på feedback.

Vi delar fritt idéer och makt - Omställning är en gräsrotsrörelse, där idéer kan tas upp snabbt, brett och effektivt eftersom varje samhälle självt tar ansvar för processen. Omställning ser olika ut på olika platser och vi vill uppmuntra denna mångfald snarare än att begränsa den på ett ohjälpsamt sätt.

Vi samarbetar och letar efter synergier - Transitions strategi är att arbeta tillsammans som en gemenskap och släppa loss vårt kollektiva geni för att få en större inverkan tillsammans än vad vi kan som individer. Vi kommer att leta efter möjligheter att bygga kreativa och kraftfulla partnerskap inom och utanför omställningsrörelsen och utveckla en samarbetskultur, hitta kopplingar mellan projekt, skapa öppna beslutsprocesser och utforma evenemang och aktiviteter som hjälper människor att knyta kontakter.

Vi främjar positiva visioner och kreativitet - Vårt främsta fokus ligger inte på att vara emot saker och ting, utan på att utveckla och främja positiva möjligheter. Vi tror på att använda kreativa sätt för att engagera och involvera människor och uppmuntra dem att föreställa sig den framtid de vill leva i. Att skapa nya berättelser är centralt i detta visionsarbete, liksom att ha roligt och fira framgångar.

Senast uppdaterad: November 2021