Sophy Banks

Da più di vent'anni progetto e facilito processi di gruppo legati alla trasformazione e alla transizione. Ho lavorato come terapeuta, ingegnere, costellatore di famiglie, calciatore radicale, addetto al lutto e per 10 anni ho lavorato per Transition a livello locale e internazionale.
Ho co-fondato Transition Training con Naresh Giangrande nel 2007 e ho tenuto seminari per introdurre la Transizione a molti gruppi in tutto il mondo, gestendo anche 11 "Training for Trainers".
I miei punti di forza sono
- la capacità di condividere una comprensione profonda dei sistemi culturali creati dagli esseri umani
- progettare e facilitare spazi che siano giocosi, creativi, incarnati, profondi e stimolanti, oltre che intellettualmente informativi e solidi.
- anni di esperienza in gruppi che lavorano per il cambiamento in diversi contesti, compreso il lavoro sui sistemi di potere e oppressione
Da quando ho lasciato la Transizione, nel 2016, mi sono concentrata sul mantenimento di spazi per il dolore, vedendo che le culture che non sono in grado di ascoltare, dare un significato e rispondere al dolore tendono a creare sistemi di danno e dominio. Ho sviluppato queste idee in quella che ora chiamo "cultura umana sana".
Sono particolarmente interessata a sostenere i gruppi nella comprensione delle strutture psicologiche che sono alla base delle culture che creiamo, compresa l'esplorazione di come le dinamiche di danno siano sempre presenti e come possiamo essere abili nel lavorare con questa realtà.
Il panorama generale è cambiato in modo significativo dal 2006, abbiamo bisogno più che mai di comprendere le risposte del sistema nervoso e le cornici profonde che modellano la nostra capacità di essere efficaci, o meno, sia individualmente che collettivamente.